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About Us

About Us

Excellent team to protect the development of the company

The Group believes in each employee's ability, pays much respect to each employee's work, develops their sense of ownership and accomplishment so that employees voluntarily devote themselves to their work, meanwhile building a skilled, efficient and high quality team.

The Group emphasizes on identifying and promoting talented people and also building an experienced and reliable management team. The management team is familiar with the industry and loyal to the company with strong execution capability, innovation ability, cohesion and loyalty. The team has already become the mainstay of Dali and is supporting the rapid growth of the company.

Dali Management Team's "Execution" Culture

◆ Execution - Enable the company to effectively implement its business decisions, ensuring a smooth operation from production to marketing.
◆ Control - Ensure the company to have effective cost control and gain opportunities upfront in market competition.
◆ Innovation – Enable the company to differentiate from peers through innovations in marketing and management.
◆ Cohesion – Build up the team spirit through shared career vision, well-defined team goal and complementary advantages.
◆ Loyalty – Ensure the company to keep leading position and its unique advantages by demonstrating loyalty to the company and career.

Dali's Human Resources "Advantage" Strategy

Dali views its employees as important resources for the company development. It has established and improved talent training and promotion mechanism, enabling everyone to find a suitable place for him or her under the fair and open mechanism.

The management system comes first: Company develops a well-established employee training program to improve each employee's working quality, tap potential of each employee and build the team spirit. Also, the company develops a well-defined employee performance evaluation mechanism which helps measure employee's contribution to the company.

Follow the trend of talent development: Company motivates the employees through talent identification and promotion mechanism, ensuring talented people to stand out; Company also designed a development program for outstanding talented people, encouraging them to grow with the company and realize their own value.

People-oriented, pay attention to talent training
Social recruitment
Campus recruiting
Position nameNumber of recruitsMinimum educationWork experienceOperate
  • 直播運營3大專1年以上同崗工作經(jīng)驗
    崗位職責:
    1、負責自播直播間,負責產(chǎn)品整體運營,負責對內(nèi)容活動,用戶營收方向制定不同運營策略;
    2、管理直播運營日常工作,包括主播培訓(xùn),場控、腳本、貨盤整理、直播、活動策劃、數(shù)據(jù)復(fù)盤等;
    3、配合主播做好直播節(jié)奏、腳本話術(shù)優(yōu)化、實時鏈接發(fā)布工作,以及場控、引流和預(yù)告發(fā)布等后臺工作,把控主播直播內(nèi)容及質(zhì)量等;
    4、收集分析各項直播數(shù)據(jù),優(yōu)化直播流程、內(nèi)容等。

    任職要求
    1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
    2、1年以上直播運營經(jīng)驗,熟悉主流直播平臺運營;
    3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力及判斷力,具有跨部門協(xié)同合作能力;
    4、有成功運營主播經(jīng)歷優(yōu)先。

    如您對以上職位感興趣且符合要求請將簡歷發(fā)送至:[email protected]

  • 品牌策劃經(jīng)理2本科2年以上同崗工作經(jīng)驗
    崗位職責:
    1、獨立設(shè)計調(diào)研方案,開展消費者洞察、品牌診斷、市場分析等前期調(diào)研,并且需要對實際銷售渠道、市場以及產(chǎn)品有較為深入的理解以及學(xué)習(xí)能力;
    2、深入挖掘品牌特質(zhì)及產(chǎn)品賣點,提煉設(shè)計核心概念;
    3、完成大策略下具體策略內(nèi)容撰寫;
    4、負責品牌戰(zhàn)略策略定位規(guī)及品牌設(shè)計策略方案的撰寫及提案;
    5、負責公司對外品牌宣傳的策劃與執(zhí)行管理工作;(包括:網(wǎng)站、微信公眾號、展會、其他廣告方式等)
    6、負責公司銷售部所需的文字武器的統(tǒng)籌與打造;
    7、負責品牌與營銷策劃案的建立,并總控客單的視覺出品;
    8、全面且深入地收集、調(diào)研、研究、分析行業(yè)與市場信息,為產(chǎn)品優(yōu)化提供決策支撐;
    9、 與市場、研發(fā)、運營等部門緊密協(xié)作,進行產(chǎn)品方案策劃,推動產(chǎn)品商業(yè)化、市場化、品牌化;
    10、參與公司品牌形象的策劃工作,如行業(yè)展會、產(chǎn)品發(fā)布會的籌劃執(zhí)行,文案撰寫等工作。

    任職要求:
    1、3年以上策劃相關(guān)工作經(jīng)驗,具有戰(zhàn)略咨詢、投資行業(yè)、快消品行業(yè)研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具有MBA學(xué)歷者優(yōu)先;
    2、具備敏銳的市場洞察力、較好的理解力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力、深入思考能力,具備出色的方案撰寫能力,邏輯思考能力強;
    3、具備創(chuàng)造性思維,兼具優(yōu)秀的執(zhí)行力,有成功產(chǎn)品策劃項目經(jīng)驗;
    4、了解快消品現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,有快消品或電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
    5 、良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神;具備快速學(xué)習(xí)能力和意愿,優(yōu)秀的工作自驅(qū)力和執(zhí)行力。

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  • 財務(wù)經(jīng)理(外派)2大專5年以上同崗工作經(jīng)驗
    職位描述:
    1、主持日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作,管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量;
    2、建立公司的會計核算體系,制定會計核算制度及財務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
    3、編制實施企業(yè)預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃,負責成本核算和控制;
    4、定期組織資產(chǎn)清查盤點,保證財產(chǎn)安全;
    5、確保資金的有效管理,加速資金周轉(zhuǎn),考核資金使用效果,規(guī)避資金和**風險;
    6、完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算,上報財務(wù)執(zhí)行情況,為管理層提供分析數(shù)據(jù);
    7、定期清理往來帳戶,及時催收和清償款項,做好帳務(wù)核對,組織審計工作;
    8、負責部門團隊建設(shè)及員工培養(yǎng),制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標,做好績效考核管理;
    9、全面負責帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作,維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。

    任職要求:
    1、熟悉快消品行業(yè)制造業(yè)企業(yè)的和上市公司運作模式,5年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗,熟悉公司層面上的部門管理、預(yù)算管理、費用控制、財務(wù)分析、稅務(wù)策劃,有大型上市公司財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
    2、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)會計、財務(wù)管理、金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè),具有中級會計師或以上職稱,具有高級會計師職稱或注冊會計師資格的優(yōu)先,能服從外派;
    3、具有較好的綜合素質(zhì),具有領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)公司財務(wù)部各崗位業(yè)務(wù)工作、協(xié)調(diào)公司各部門間財務(wù)監(jiān)督事務(wù)的知識和能力,有較好的問題敏感性和分析解決問題的能力;
    4、熟悉國家會計法、稅法、金融法等相關(guān)法律法規(guī)及政策;熟悉用友、SAP等財務(wù)軟件。

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  • 品牌策劃/品牌推廣3大專2年以上同崗工作經(jīng)驗
    崗位職責
    1、參與品牌定位、產(chǎn)品升級等策劃工作。
    2、依據(jù)策略方案,將策劃思路、表現(xiàn)及形式用完整的文字表達出來。
    3、依據(jù)產(chǎn)品上市策略,挖掘產(chǎn)品亮點與賣點,對產(chǎn)品進行直觀、感性、富有吸引力的描述,使產(chǎn)品描述符合品牌特質(zhì);進行品牌命名、產(chǎn)品命名等文案創(chuàng)意工作。
    4、負責品牌各階段宣傳推廣主題與創(chuàng)意文案輸出。
    5、集團各類宣傳品(如公司宣傳頁、產(chǎn)品畫冊等)所需文字內(nèi)容的組織和整理,及公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫。
    6、參與促銷活動及品牌包裝的創(chuàng)意、文案工作,完成廣告海報的主題與軟文撰寫。
    7、負責公司企業(yè)及品牌文化的宣傳方案和公司相關(guān)活動的文案整理編寫工作。
    8、負責企業(yè)及品牌相關(guān)宣傳媒體上內(nèi)容的及時更新,如公司網(wǎng)站、內(nèi)部刊物等。
    9、整理搜集最新的行業(yè)資訊、競品動態(tài)等相關(guān)資料,并提出應(yīng)對策略建議,能為品牌策劃決策提供全面、有力的數(shù)據(jù)和資料。
    10、自媒體運營方案的執(zhí)行落實,如策劃、選題、執(zhí)行、出稿等,提升原創(chuàng)內(nèi)容的吸引力,與用戶、粉絲有效互動,維護好公司自媒體資源。

    任職要求
    1、全日制大專及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)/廣告/傳播等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
    2、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗,能夠獨立完成品牌策劃方案;
    3、有較好的語言溝通和表達能力,工作責任心強,文案能力好;
    3、優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。

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  • 帶貨主播5大專1年以上同崗工作經(jīng)驗
    崗位職責:
    1、通過直播平臺向客戶種草產(chǎn)品、展示貨品;
    2、積極與粉絲互動(包括回答客戶問題,產(chǎn)品展示、引導(dǎo)下單等);
    3、深入理解產(chǎn)品,根據(jù)不同的產(chǎn)品組織不同的語言進行介紹,和顧客以及意向買家進行良好愉快的溝通;
    4、每天在固定時間進行淘寶直播,參與團隊討論,直播創(chuàng)意并提出可行性建議;

    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,五官端正,形象氣質(zhì)佳,上鏡效果好;
    2、不怯場,喜歡美食,普通話標準,自信,敢于展現(xiàn)自我;
    3、具備良好團隊合作意識,執(zhí)行力強,具備較強的語言表達能力及隨機應(yīng)變能力;
    4、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,有主持或者銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

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  • 采購專員(外派)3大專2年以上同崗工作經(jīng)驗
    崗位職責
    1、負責分公司五金機臺配件/包裝材料/食品原輔料任一模塊物料采購工作;
    2、負責所屬物料供應(yīng)商開發(fā),評估并儲備優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,降低采購成本;
    3、負責采供物料下單及跟蹤,確保物料及時到位,滿足用人部門需求;
    4、負責相關(guān)采購數(shù)據(jù)分析提報及相關(guān)資料存檔。

    任職要求:
    1、男性,大專及以上學(xué)歷;
    2、1年以上大中型企業(yè)采購工作經(jīng)驗,對五金配件/包材/食品原輔料任一模塊熟悉,熟悉供應(yīng)商渠道開發(fā);
    3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守和素養(yǎng),工作責任心強;
    4、具備良好的辦公軟件應(yīng)用能力,有采購管理師優(yōu)先,能服從公司全國性外派安排。

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  • 電商運營專員5大專2年以上同崗工作經(jīng)驗
    崗位職責:
    該崗位店鋪平臺面向拼多多/京東/京東超市/天貓/天貓超市/零售通/新通路/1688分銷等運營方向,具體平臺運營可溝通
    1、負責公司店鋪的細節(jié)運營與管理,完成店鋪銷售指標; 
    2、負責每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),對店鋪數(shù)據(jù)進行跟蹤、分析、總結(jié),及時提出切實可行的營銷改進方案; 
    3、負責店鋪商品管理、商品分類優(yōu)化、SEO優(yōu)化、標題關(guān)鍵詞、展示圖片、詳情頁、庫存等店鋪基礎(chǔ)優(yōu)化,并根據(jù)實際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營策略; 
    4、負責根據(jù)平臺、品牌、節(jié)日等波段策劃營銷活動,活動跟蹤、異常處理、復(fù)盤及改進;
    5、負責與公司相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)配合工作,推動任務(wù)目標的完成

    任職資格:
    1、大專及以上學(xué)歷,電商、國貿(mào)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先;
    2、2年以上電商運營工作經(jīng)驗,熟悉平臺規(guī)則,熟悉平臺客群屬性,精通線上運營推廣,有較強的網(wǎng)絡(luò)電商思維,善于數(shù)據(jù)研究、分析。
    3、有較強的市場應(yīng)變能力,抗壓能力強,執(zhí)行力強,能完成既定銷售目標
    4、溝通能力強,工作積極主動、認真負責,團隊協(xié)作意向強,操盤過年銷售千萬級以上店鋪者優(yōu)先。

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  • 食品研發(fā)工程師2本科3年以上同崗工作經(jīng)驗
    工作職責:
    1、負責食品產(chǎn)品的研發(fā),具體產(chǎn)品方案的落實和產(chǎn)品實現(xiàn);
    2、負責對產(chǎn)品的優(yōu)化和設(shè)計;
    3、負責對產(chǎn)品的小試,中試和試生產(chǎn)的放大及工業(yè)參數(shù)的確認;
    4、完成新產(chǎn)品的工藝流程和程序,主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場新產(chǎn)品的操作和控制;
    5、協(xié)調(diào)有關(guān)資源,把控信息搜集的效率、效果、準確性。

    崗位要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,食品、生物工程等相關(guān)專業(yè);
    2、3年以上糕點類/飲料類研發(fā)工作經(jīng)驗(其中1年大中型連鎖企業(yè)的研發(fā)、品管、生產(chǎn)等工作經(jīng)驗);
    3、具備獨立開發(fā)新品、優(yōu)化配方的能力,食品蛋點/飲料實驗操作能力,文字處理能力,熟練操作各類辦公軟件;
    4、熟悉烘焙、糕點等短保產(chǎn)品的知識,了解食品行業(yè)法律法規(guī);
    5、創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、分析與判斷能力;
    6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生如有往研發(fā)方向發(fā)展,可儲備。

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  • 飲料研發(fā)工程師3本科2年以上同崗工作經(jīng)驗
    崗位職責:
    1、負責飲料新產(chǎn)品的研發(fā),具體產(chǎn)品方案的落實和產(chǎn)品實現(xiàn);
    2、負責對飲料老產(chǎn)品改良、優(yōu)化和設(shè)計;
    3、負責對飲料產(chǎn)品的小試,中試和試生產(chǎn)的放大及工業(yè)參數(shù)的確認
    4、完成飲料新產(chǎn)品的工藝流程和程序,主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場新產(chǎn)品的操作和控制;
    5、協(xié)調(diào)有關(guān)資源,把控信息搜集的效率、效果、準確性。

    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程相關(guān)專業(yè); 
    2、善于信息收集,掌握本行業(yè)最新的研發(fā)動態(tài),對市場動態(tài)及發(fā)展方向有判斷力,創(chuàng)新能力強; 
    3、2年以上飲料研發(fā)(茶飲/蛋白經(jīng)驗優(yōu)先)工作經(jīng)驗,熟悉食品飲料安全法律法規(guī)及政策,熟悉食品飲料質(zhì)量、質(zhì)檢規(guī)定、生產(chǎn)知識; ;
    4、團隊協(xié)作強,做事積極主動,工作責任心強。

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  • 法務(wù)經(jīng)理1本科3年以上同崗工作經(jīng)驗
    職責描述:
    1、完善公司各項法律風險及合規(guī)風控管理體系,健全各項業(yè)務(wù)的法律合規(guī)相關(guān)管理制度和流程;
    2、針對涉訴事宜,進行法律分析、論證、提出解決方案,參與訴訟、仲裁和非訴案件的談判、協(xié)調(diào)、調(diào)解工作;
    3、負責外部律所業(yè)務(wù)接洽,代表公司處理各類仲裁、訴訟案件、工傷案件等法律事務(wù),維護公司的合法權(quán)益;
    4、監(jiān)督知識產(chǎn)權(quán)管理工作,協(xié)助公司辦理商標專利版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)并審理相關(guān)法律文件,處理知識產(chǎn)權(quán)的糾紛;
    5、起草、審核、完善各類合同文本及公司內(nèi)部規(guī)范等,對公司重大決策**務(wù)提供咨詢和出具法律意見書,定期評估公司經(jīng)營項目法律風險;
    6、參與公司投融資、并購等項目的商務(wù)談判、相關(guān)合同和決議等法律文件的起草與修訂、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、盡職調(diào)查等,為管理層的決策提供法律支持。

    任職要求:
    1、全日制本科及以上法學(xué)相關(guān)專業(yè),雙一流院校背景及碩士學(xué)位優(yōu)先,持有法律職業(yè)資格證書;
    2、擁有5年以上大型集團企業(yè)法務(wù)(制造型優(yōu)先)、律師執(zhí)業(yè)工作經(jīng)驗,具備豐富的訴訟案件處理經(jīng)驗 ;
    3、具有良好的團隊合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力,有一定的商業(yè)管理能力,且有較強的問題解決能力;
    4、精通法律專業(yè)知識,通曉民商政策法規(guī)等,擅長知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)合規(guī)風控相關(guān)工作優(yōu)先;
    5、具備良好的英語水平(cet6或以上),具備良好的文案功底能力;
    6、能接受公司不定期安排的出差。

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  • 綜合部長(外派)3大專3年以上同崗工作經(jīng)驗
    崗位職責:
    1、負責本部工作計劃,并組織實施,負責相關(guān)管理制度、規(guī)則和流程,并監(jiān)督執(zhí)行和持續(xù)改進;
    2、負責執(zhí)行集團行政人事管理部的有關(guān)行政工作要求,抓好公司行政管理工作,對工作紀律、工作作風、職業(yè)操守進行監(jiān)管,并協(xié)助常務(wù)副廠長做好外聯(lián)工作,進行有關(guān)項目的申報;
    3、負責公司員工及集團行政人事管理部授權(quán)的部分管理人員的招聘,并做好培訓(xùn)、績效考核、人事檔案、職稱評定、考勤、勞動關(guān)系、企業(yè)文化的推進等工作;
    4、負責公司網(wǎng)絡(luò)的管理維護,保持網(wǎng)絡(luò)的通暢,加強對電腦、打印機、傳真機、耗材等的管理;
    5、負責辦公用品的采購申報、保管和發(fā)放,合理計劃辦公用品,減少浪費等。

    崗位要求:
    1、30-40周歲,全日制大專以上學(xué)歷,人力資源/行政管理專業(yè)優(yōu)先;
    2、3年以上大中型工業(yè)企業(yè)人事行政后勤管理工作經(jīng)驗,能夠系統(tǒng)掌握人事、行政后勤管理及相關(guān)法律法規(guī)知識;
    3、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守和素養(yǎng);
    4、工作責任心強,能服從公司全國性外派安排;
    5、該崗位可往分公司常務(wù)副廠長方向發(fā)展,外派每年享有4趟探親假,每次一周左右時間。

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  • 財務(wù)儲備干部(外派)5大專不限
    崗位職責:
    該崗位定向培養(yǎng)分公司外派財務(wù)人員,定崗方向主要為銷售會計/成本會計/總賬助理等方向;

    任職要求:
    1、全日制大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理/會計/經(jīng)濟/金融/審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、愿意從基層管理崗位鍛煉,有較強的工作責任心,能服從外派;
    3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,積極上進,意愿財務(wù)方向長期發(fā)展;
    4、辦公軟件運用熟練,有ERP操作熟悉經(jīng)驗者優(yōu)先。

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  • 成本會計(外派)2大專2年以上同崗工作經(jīng)驗
    崗位職責:
    1、負責公司賬務(wù)處理,供應(yīng)商對賬,固定資產(chǎn)管理,運費的審核等;
    2、負責日常費用的審核,憑證裝訂,報表編制及分析;
    3、負責成本核算,為決策層提供準確、合理的成本數(shù)據(jù);
    4、負責與集團相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)報表輸出等;
    5、其他相關(guān)的輔助類工作等。

    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
    2、2年以上工業(yè)成本會計工作經(jīng)驗,熟悉消費品制造業(yè)的成本管理與成本核算方法;
    3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力,能服從公司全國性外派安排;
    4、熟悉用友/金蝶等財務(wù)管理軟件,具備初級及以上職稱。

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  • 銷售會計(外派)3大專2年以上同崗工作經(jīng)驗
    崗位職責:
    1、負責執(zhí)行各項費用管理制度、核算制度及流程,按時、準確報送相關(guān)費用數(shù)據(jù)及報表;
    2、負責審核營銷公司的市場費用;
    3、負責營銷公司人員工資編制;
    4、負責業(yè)務(wù)員差旅審核,以及跟客戶、城市經(jīng)理對接,及出差報損等;
    5、負責與集團相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)報表輸出等。

    任職要求:
    1、全日制大專及以上學(xué)歷,會計/審計/財務(wù)管理等財會相關(guān)專業(yè);                                     
    2、1年以上銷售會計相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉快消品行業(yè)直營商超銷售費用的核銷流程;
    3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力;
    4、熟悉用友/金蝶等財務(wù)管理軟件,具備初級及以上職稱;
    5、該崗位需要長期外派省外分公司,需能夠接受公司長期外派安排。

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Position nameNumber of recruitsMinimum educationWork experienceOperate
  • 帶貨主播5大專不限
    崗位職責:
    1、負責電商平臺的直播帶貨工作,需要與運營團隊配合進行每期導(dǎo)流視頻的拍攝,配合運營團隊進行直播間帶貨;
    2、配合直播運營場控,完成既定直播流程;
    3、做好每日下播后的復(fù)盤,積極提升直播技能,并優(yōu)化直播效果;
    4、根據(jù)運營團隊提煉的選品的產(chǎn)品賣點,講解自己的產(chǎn)品知識和賣點。

    任職需求:
    1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,30周歲以下;
    2、熟悉平臺操作,對粉絲流動有分析和把控力,對直播間各種話術(shù)反應(yīng)迅速快;
    3、具備團隊意識,對粉絲購買心理有一定的掌控和調(diào)動能力,能帶動直播間的節(jié)奏和氣氛;
    4、熟悉各大直播平臺,從事過淘寶快手抖音等直播平臺場控者優(yōu)先。
    5、口齒清晰、普通話標準、邏輯思維敏捷,直播時反應(yīng)能力快。

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  • 研發(fā)管培生5本科不限
    工作職責:
    1、負責食品/飲料產(chǎn)品(烘焙食品、糕點、餅干、膨化食品、茶飲、蛋白飲料任一)的研發(fā),具體產(chǎn)品方案的落實和產(chǎn)品實現(xiàn);
    2、負責對產(chǎn)品的優(yōu)化和設(shè)計;
    3、負責對產(chǎn)品的小試,中試和試生產(chǎn)的放大及工業(yè)參數(shù)的確認;
    4、完成新產(chǎn)品的工藝流程和程序,主導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場新產(chǎn)品的操作和控制;
    5、協(xié)調(diào)有關(guān)資源,把控信息搜集的效率、效果、準確性。

    崗位要求:
    1、全日制本科及以上學(xué)歷,食品、生物工程等相關(guān)專業(yè),具備良好的食品理論素養(yǎng);
    2、具備食品蛋點/飲料實驗操作能力,對各類食品實驗器材應(yīng)用熟練;
    3、熟悉烘焙、糕點等短保產(chǎn)品/餅干/膨化食品/茶飲/蛋白飲料等任一產(chǎn)品知識,了解食品行業(yè)法律法規(guī);
    4、溝通能力強,綜合分析能力強,科研創(chuàng)新能力強,熟練操作各類辦公軟件。


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  • 財務(wù)儲備干部(外派)10大專不限

    崗位職責:
    該崗位定向培養(yǎng)分公司外派財務(wù)人員,定崗方向主要為銷售會計/成本會計/總賬助理崗等會計方向;

    任職要求:
    1、全日制大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理/會計/經(jīng)濟/金融/審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    2、愿意從基層管理崗位鍛煉,有較強的工作責任心,能服從外派;
    3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,積極上進,意愿財務(wù)方向長期發(fā)展;
    4、辦公軟件運用熟練,有ERP操作熟悉經(jīng)驗者優(yōu)先。




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